RESPONSABILIDAD SOCIAL

En el marco de la implementación del SITP en Bogotá, Tranzit s.a.s como operador de la zona de USME tiene estipulada una política corporativa de responsabilidad social, que busca minimizar los efectos de la ejecución de este sistema de transporte público en la comunidad, incorporando un sentido de pertenencia por parte de los habitantes de la zona hacia el servicio que prestara nuestra compañía, construyendo un proceso de coexistencia que se destaque por el mejoramiento de la calidad de vida en la zona, su desarrollo urbanístico y económico y el mejoramiento de la movilidad en el sector, entre otros.

La propuesta como tal busca integrar diferentes áreas de trabajo mancomunado que permita a los usuarios abrigar efectos positivos hacia el sistema, a través de las diferentes actividades y acciones en la zona por parte de Tranzit  como:

    • Promover el concepto de progreso como sinónimo del SITP a través de la priorización de la familia como institución primaria en la construcción de cultura ciudadana en USME.

    • Socializar a través del uso de la pedagogía a las familias respecto a los pormenores y temáticas de progreso que manejara el sistema en la zona, enfatizando sobre la oportunidad de mejoramiento en la calidad de vida de sus habitantes.

    • Comunicar las ventajas de operatividad del sistema en procesos de desplazamiento, organización y seguridad, inculcando en la comunidad confianza y eficiencia en el servicio que prestara Tranzit en la zona.

  • Promover la cultura, la recreación y el deporte en la comunidad educativa de la zona, para originar identidad y compromiso con el nuevo sistema de transporte público y la empresa operadora en el sector.
    • Exhortar a los habitantes de la zona de USME a apropiarse del sistema, originando iniciativas sobre el cuidado y preservación de sus componentes físicos: Vehículos, Estaciones, Paraderos y Zonas Comunes, entre otros.

    • Trabajar de la mano con las instituciones y asociaciones comunitarias de la zona, buscando direccionar y extender el alcance de la información y los mensajes de la operación de Tranzit en USME, teniendo en cuenta la presencia y amplia intervención que tienen en la comunidad.

    • Convocar, evaluar y vincular personal operativo residente de la zona 13 del SITP a la fuerza de trabajo de Tranzit.

    • Priorizar la vinculación de personal a Tranzit que se encuentre en condición de discapacidad, madres cabeza de familia y habitantes en condición de desplazamiento.

    • Crear coexistencia y cooperación de trabajo con transportadores informales de la zona.

  • El medio ambiente es una de nuestras mayores preocupaciones y es por esto que nuestras acciones se encaminan al mejoramiento de los procesos de la operación en procura de un servicio más limpio que demuestre ese respeto por la naturaleza.

Por tal razón, a través de programas de desarrollo limpio y sostenible se pretende implementar procesos acordes con una política de gestión ambiental a establecer por la compañía.

Estos procedimientos abarcaran un compendio de actitudes positivas hacia nuestra operación en la zona por parte de la comunidad a través de dos aspectos humanos base: Individuo y colectividad, proyectando a Tranzit como un mecanismo empresarial de futuro y progreso.